Neben der Teuerung kämpft Österreich auch seit Jahren in vielen Branchen mit einem Personal- und Fachkräftemangel. Davon ist unter anderem auch der Gesundheitssektor stark betroffen.
In der Steiermark gibt daher noch zusätzliche Prämien und Bonuszahlungen, die finanziell entlasten und dem Personalmangel entgegenwirken sollen. Diese werden teilweise im November ausgezahlt. Weitere Einmalzahlungen sind für NeueinsteigerInnen und AnwerberInnen möglich.
500 Euro extra im November
Mit dem November-Gehalt wird die dritte Tranche des 1.500 Euro Personalbonus in den steirischen Krankenanstalten ausgezahlt. Konkret bedeutet das 500 Euro netto mehr pro Monat. Zuvor wurden die ersten Tranchen bereits im Juni und September 2023 überwiesen.
Davon sollen rund 10.700 MitarbeiterInnen in den Spitälern - darunter etwa MitarbeiterInnen in der Pflege, in medizinisch-technischen Diensten und Hebammen - profitieren. Wer in Vollzeit arbeitet, erhält den Bonus in voller Höhe. Bei Teilzeit wird er entsprechend geringer ausfallen. Der Beschluss wurde bereits im Frühjahr 2023 gefasst.
3.000 Euro für Neueinsteiger bei Personalmangel
Ebenfalls noch heuer gilt die Einstiegsprämie von 3.000 Euro einmalig. Sie gilt für neue MitarbeiterInnen in jenen Abteilungen und Stationen, die besonders unter Personalmangel leiden.
Die Auszahlung erfolgt hier ebenfalls in zwei Teilen: 1.500 Euro erhält man nach dem Probemonat und weitere 1.500 Euro nach dem ersten Arbeitsjahr.
Alle MitarbeiterInnen, die neues Personal für die Krankenanstalten anwerben, erhalten eine einmalige Prämie von 750 Euro brutto. Diese Prämie muss als zusätzliches Brutto-Einkommen jedoch versteuert werden.
Bis zu 3,30 Prozent Zinsen p.a. - Laufzeiten ab 3 Monate möglich, Einlage von 5.000 bis 150.000 Euro.
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