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Question 1

Wie lange ist die K�ndigungsfrist?

Daniel Herndler · Accepted Answer

Grunds�tzlich gilt in �sterreich jedes Kalendervierteljahr (31. M�rz, 30. Juni, 30. September, 31. Dezember) als fristgerechter K�ndigungstermin durch den Arbeitgeber.

Question 2

Muss der K�ndigungsgrund angegeben werden?

Daniel Herndler · Accepted Answer

Die Angabe eines K�ndigungsgrundes liegt nur in Ausnahmef�llen (fristlose K�ndigung) vor und ist auf Verlangen des Arbeitgebers anzugeben (� 626 Abs. 1 BGB). Bei einer fristgebundenen K�ndigung ist die Angabe von Gr�nden nicht erforderlich.

Question 3

Was m�ssen Arbeitnehmer bei einer K�ndigung beachten?

Daniel Herndler · Accepted Answer

Durch eine K�ndigung l�sst sich ein Arbeitsverh�ltnis einseitig beenden. Dieses kann sowohl durch den Arbeitnehmer als auch durch den Arbeitgeber geschehen. Hierbei sollte man allerdings die rechtliche Regelung beachten, da einfache Formfehler eine K�ndigung unwirksam machen. Beabsichtigt ein Arbeitnehmer zu k�ndigen, muss er seinen Arbeitgeber dar�ber informieren.

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